Με επιστολή προς τους εργαζομένους, η διεύθυνση του ξενοδοχείου Athens Ledra, ξεκαθαρίζει ότι το ξενοδοχείο έκλεισε οριστικά υπό το υφιστάμενιο ιδιοκτησιακό καθεστώς.
Ξεκαθαρίζει ότι οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να πάρουν χρήματα, παρά μόνο από τον πλειστηριασμό του ξενοδοχείου, τον οποίο έχει προκαλέσει η Alpha Bank.
Ετσι, καλεί τους εργαζόμενους να καταγγείλουν τις συμβάσεις τους - δηλαδή να απολυθούν - για να εγγραφούν στη λίστα με τους πιστωτές και να λάβουν εάν περισσέψουν χρήματα από το εκπλειστηρίασμα και αυτό εάν ο πλειστηριασμός πραγματοποιηθεί και δεν κηρυχθεί
Η ενημερωτική επιστολή προς τους εργαζομένους συντάχτηκε υπό τις νομικές συμβουλές του γραφείου Ποταμίτης-Βεκρής.
Η πλευρά των εργαζομένων προκειμένου να προλάβει τις εξελίξεις σκοπεύει την ερχόμενη Δευτέρα να καταθέσει ασφαλιστικά μέτρα ενώ την ίδια ημέρα έχει οριστεί και η συζήτηση της εργατικής διαφοράς στην αρμόδια διεύθυνση του υπουργείου Εργασίας.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟΥ
Η Διεύθυνση του Ξενοδοχείου επιθυμεί με την παρούσα να απευθυνθεί η ίδια στους Εργαζομένους της και να επαναλάβει και εγγράφως τα εξής:
1. Από προχτές, το Ξενοδοχείο, υπό την παρούσα ιδιοκτησία, διέκοψε πλήρως, οριστικώς, πραγματικώς και αμετακλήτως τη λειτουργία του, λόγω ανυπέρβλητων οικονομικών προβλημάτων.
2. Πρώτιστο μέλημα της Εταιρίας είναι ιδανικώς να επιτύχει να εξοφληθούν οι Εργαζόμενοι το συντομότερο δυνατόν.
3. Όπως έχουμε πληροφορηθεί, η πρώτη σε προτεραιότητα Τράπεζα - η πρώτη σε προτεραιότητα Τράπεζα - Ενυπόθηκος Δανειστής «βγάζει» σε πλειστηριασμό το ακίνητο της εταιρίας (= το κέλυφος του Ξενοδοχείου) κατά πάσα πιθανότητα τον Ιούλιο 2016. Αυτός ο πλειστηριασμός μπορεί να καταλήξει θετικά ή και να αποβεί άγονος. Δεν υπάρχει καμία εξασφάλιση προς τη μία ή την άλλη κατεύθυνση, αν και η Εταιρία καταβάλλει προσπάθειες έτσι ώστε ο πλειστηριασμός να έχει θετική κατάληξη εντός του Ιουλίου 2016.
4. Αν ο πλειστηριασμός καταλήξει θετικά, οι Εργαζόμενοι θα μπορούν αναγγείλουν τις απαιτήσεις τους κατά της Εταιρίας και να εισπράξουν τα ανάλογα ποσά από το εκπλειστηρίασμα. Αλλά για να υπάρξει και να αναγγελθεί απαίτηση αποζημίωσης, θα πρέπει ο Εργαζόμενος να έχει απολυθεί προηγουμένως. Γι’ αυτό το λόγο, αν κανείς το επιθυμεί, τώρα ή αργότερα, η Εταιρία θα δεχτεί να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας του (= να τον απολύσει), για να αποκτήσει και αξίωση αποζημίωσης.
5. Η Εταιρία είναι επίσης διατεθειμένη να χορηγήσει σε κάθε Εργαζόμενο να χορηγήσει σε κάθε Εργαζόμενο έγγραφη αναγνώριση των οφειλόμενων δεδουλευμένων, καθώς και, αν απαιτείται η έκδοση δικαστικής απόφασης, να συμπράξει με τη Δικηγόρο των Εργαζομένων σε υποβολή αίτησης προτίμησης συντομότερης δικασίμου, παραδοχή των οφειλών ενώπιον Δικαστηρίου κτλ.
6. Γενικότερα, η Εταιρία είναι διατεθειμένη να κάνει καθετί εύλογο προκειμένου να σας βοηθήσει να εισπράξετε το συντομότερο δυνατόν το μεγαλύτερο δυνατό τμήμα των οφειλομένων και ιδανικώς το σύνολο. Ο δικηγόρος της εταιρίας επικοινώνησε ήδη με τη Δικηγόρο του Σωματείου, την ενημέρωσε σχετικώς και παραμένει στη διάθεσή της –και στη διάθεση οιουδήποτε Δικηγόρου οιουδήποτε από εσάς- για ο,τιδήποτε πρόσθετο. Μόλις κάτι μεσολαβήσει, θα σας ενημερώσουμε.
Αθήνα, 3 Ιουνίου 2016
Για την εταιρία
πηγη
ΠΡΟΣΟΧΗ: Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου !!!!!
Δεν υπάρχουν σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Το ΕΠΙΟΣΥ INFO ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει περί των επωνύμων ή ανωνύμων σχολίων που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω e-mail έτσι ώστε να αφαιρεθεί. Σχόλια με αναφορές σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις , υβριστικά ή συκοφαντικά θα αφαιρούνται!