Παραλογισμός στον ΟΑΕΔ: 250 € εφάπαξ στους ευάλωτους & 4.500 € μηνιάτικο στα Golden Boys του Κυριάκου

Του Mr. Don’t Look Up

Όταν μια κυβέρνηση μοιράζει «ψίχουλα» προεκλογικά στους μη έχοντες προχωρώντας σε επικοινωνιακά «πυροτεχνήματα» για να δώσει διαστάσεις θριάμβου σε αυτή την απόφασή της και από την άλλη, προκαλώντας το κοινό περί δικαίου αίσθημα, προσφέρει «χρυσές» αυξήσεις 1.000 ευρώ τον μήνα, διαμορφώνοντας μηνιάτικα της τάξης των περίπου 4.500 ευρώ, βάσει της εμπειρίας από τις προηγούμενες κυβερνήσεις της μεταπολίτευσης οδηγείται με μαθηματική ακρίβεια σε έναν εκλογικό «Καιάδα» (αφού είτε κάνει ότι δεν το καταλαβαίνει, είτε πραγματικά δε μπορεί να αφουγκραστεί την κοινωνία). Το παράδειγμα με την έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 250 ευρώ για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και τη μηνιαία αύξηση των… 1.000 ευρώ που έλαβε εν μια νυκτί ο Διοικητής του πρ. ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ) είναι ενδεικτικό.

Το Μέγαρο Μαξίμου και τα συναρμόδια κυβερνητικά στελέχη, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, διαλαλούν ότι με το νέο «μίνι» ασφαλιστικό νομοσχέδιο δίνεται μια ουσιαστική έκτακτη οικονομική ενίσχυση στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Συγκεκριμένα, ανατρέχοντας στο σχέδιο νόμου του κ. Χατζηδάκη, το οποίο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, θα δοθεί ένα εφάπαξ βοήθημα 250 ευρώ έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022 στις εξής κατηγορίες αδύναμων οικονομικά πολιτών:

• Στους συνταξιούχους οι οποίοι λαμβάνουν έως 800 ευρώ μηνιαία σύνταξη (μικτά),
• Στα δικαιούχα ΑμεΑ προνοιακών παροχών,
• Σε ανασφάλιστους υπερήλικες,

Σε δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και του επιδόματος παιδιού και

Ευρύτερα σε όσους «απόμαχους της εργασίας» ή δικαιούχους / ες αναπηρικών επιδομάτων κατά το 2021 είχαν ετήσιο ατομικό φορολογητέο, πραγματικό ή τεκμαρτό, εισόδημα έως 9.600 ευρώ.

Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση που θα λάβουν μέχρι το τέλος του χρόνου αυτές οι κατηγορίες πολιτών, με βάση τα όσα υποστηρίζουν τα κυβερνητικά στελέχη είναι, αν όχι «γενναιόδωρη», ουσιαστική και προσφέρει μια στήριξη. Στην πραγματικότητα, όμως, δεδομένης της διαρκώς αυξανόμενης ακρίβειας από πέρυσι και μετά, καθώς και των λογαριασμών – «φωτιά» για την ενέργεια, το ποσό που θα καταλήξει σε ένα μέρος των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων μοιάζει με «ψίχουλα».

«Λαϊκίζεις», θα υποστηρίζουν σχολιάζοντας αυτή την άποψη οι «φιλομητσοτακικοί» προσθέτοντας, προφανώς, ότι αυτές είναι οι δυνατότητες του προϋπολογισμού. Προφανώς, η θέση αυτή θα είχε βάση εάν τη στιγμή που για τους ευάλωτους δίνεται ένα 250άρι, εφάπαξ, η κυβέρνηση δεν έδινε αυξήσεις – «χρυσάφι» στα… «δικά της παιδιά». Στα Golden Boys του Κυριάκου.

Τα «Golden Boys (and Girls)» του ΟΑΕΔ και του ΕΦΚΑ

Μεταξύ των «Golden Boys (and Girls)» της κυβέρνησης Μητσοτάκη συμπεριλαμβάνεται ο διοικητής του πρώην ΟΑΕΔ, που μετονομάστηκε σε ΔΥΠΑ πρόσφατα, σε μια ακόμη κίνηση… πολιτικής χαριτωμενιάς.

Όπως αποκάλυψε το σωματείο των εργαζομένων στον πρ. ΟΑΕΔ, ο διοικητής του, Σπύρος Πρωτοψάλτης, μόλις πριν από λίγες ημέρες, βάσει πρόσφατου νόμου του υπουργού Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, αύξησε τον μηνιαίο μισθό του κατά περίπου 1.000 ευρώ τον μήνα! Αύξησε, δηλαδή τις ετήσιες απολαβές του κατά 12.000 ευρώ και αυτό συνέβη την ώρα που τα 2/3 των εργαζομένων παίρνουν από 300 με 400 έως και 1.000 με 1.100 ευρώ τον μήνα, συνολικά!!

Έτσι, η μηνιαία αμοιβή του επικεφαλής της νυν ΔΥΠΑ, από περίπου 3.231 ευρώ τον μήνα, έφτασε στα 4.361 ευρώ τον μήνα, με βάση και τα στοιχεία που περιλαμβάνονται σε πρόσφατο δημοσίευμα της «Εφημερίδας των Συντακτών». Τι σημαίνει αυτό; Ο εν λόγω κύριος μέχρι πρότινος λάμβανε 38.772 ευρώ τον χρόνο, χωρίς να συνυπολογίζονται τυχόν έξοδα δαπάνης για το γραφείο του, που σε πολλές περιπτώσεις, σε ανάλογες θέσεις κυμαίνονται σε αρκετές εκατοντάδες ευρώ κάθε μήνα. Πλέον, μετά την πραγματικά γενναία αύξηση που έλαβε, συνολικά θα δικαιούται 52.332 ευρώ τον χρόνο.

«Περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας» για τα «παιδιά» του Κυριάκου

Και να ήταν μόνο αυτό… Παράλληλα με τον κ. Πρωτοψάλτη, παχυλές μηνιαίες αμοιβές (στο 90% του μηνιάτικου που λαμβάνει γενικός γραμματέας υπουργείου) πήραν και οι 3 υποδιοικητές του πρώην ΟΑΕΔ, οι οποίοι τοποθετήθηκαν σε αυτές τις θέσεις πριν λίγο καιρό, με απόφαση του κ. Χατζηδάκη. Μάλιστα, ο υπουργός Εργασίας, αν και υποβάθμισε τον πρ. ΟΑΕΔ σε ΔΥΠΑ (από Οργανισμό τον μετέτρεψε σε Υπηρεσία) αύξησε τις θέσεις των υποδιοικητών από 2 που ήταν πριν και καλύπτονταν από άτομα που πρότειναν οι κοινωνικοί εταίροι (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, κ.λπ.) σε 3, στις οποίες τοποθέτησε άτομα του περιβάλλοντός του, μετά από το «πράσινο φως» που άναψε το Μέγαρο Μαξίμου.

Ανάλογα είχε πράξει πριν αρκετούς μήνες ο κ. Χατζηδάκης και στον ΕΦΚΑ. Ο ΕΦΚΑ είχε 2 ή 3 υποδιοικητές πριν και πλέον, έχει 4!. Να λοιπόν, πώς γίνεται πράξη -για τους ημετέρους- η υπόσχεση που είχε δώσει πριν τις εκλογές του 2019 ο κ. Κυριάκος Μητσοτάκης τάζοντας «περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας». Προφανώς, ο πρωθυπουργός απευθυνόταν στα «μητσοτακόπαιδα» τα οποία εδώ και 3 χρόνια τοποθετούνται σωρηδόν στο σύνολο του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, μοιάζοντας σε πολλές περιπτώσεις με -πολύ- καλά αμειβόμενους «μαθητευόμενους μάγους».

Όταν προκαλείς την κοινή λογική, τότε είναι αναπόφευκτη η συντριβή

Φυσικά, όπως φαίνεται, η κυβέρνηση Μητσοτάκη όχι μόνο δεν ενοχλείται και δεν αλλάζει τακτική έστω και λίγους μήνες πριν στηθούν οι εθνικές κάλπες αλλά, τουναντίον, δραστηριοποιείται ακόμη πιο έντονα, όπως προκύπτει και από τις αλλαγές στον ΟΑΕΔ για την… τακτοποίηση των «δικών της παιδιών». Δείχνει, φυσικά, σαν να μην καταλαβαίνει ότι προκαλεί την κοινωνία και στην προκειμένη το κοινωνικό σύνολο των Ελλήνων από τους οποίους οι περισσότεροι είτε «αγκομαχούν» για να τα βγάλουν πέρα, είτε… δεν τα βγάζουν πέρα, δεδομένου του πρωτοφανούς εδώ και έναν χρόνο και διαρκώς διογκούμενου «κύματος» της ακρίβειας.

Η κυβέρνηση του κ. Κυριάκου Μητσοτάκη πράττει όπως έκανε και η κυβέρνηση του Κωνσταντίνου Μητσοτάκη, ο οποίος λίγο πριν τις εκλογές του 1993 προχώρησε σε μεγάλης κλίμακας προσλήψεις (με χαρακτηριστικό την εποχή εκείνη το παράδειγμα της ΔΕΗ). Και όπως όλα δείχνουν, θα έχει την ίδια τύχη με αυτή που είχε η κυβέρνηση του Κων. Μητσοτάκη, που «έπεσε» από έναν βιολογικά εξασθενημένο Ανδρέα Παπανδρέου, θέτοντας εκτός εξουσίας τη ΝΔ για 11 χρόνια.

Πηγή: Το διαβάσαμε εδώ





ΑΠΟΠΟΙΗΣΗ ΕΥΘΥΝΩΝ Οι πληροφορίες και άλλα δεδομένα που δημοσιεύονται στο παρόν άρθρο, μαζί με συνδέσμους προς άλλους ιστότοπους, είναι καθαρά ενημερωτικά και απολύτως ανεπίσημα. epiosyinfo.com

Ενα Like μας βοηθάει να συνεχίσουμε Facebook

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Το Epiosyinfo ως news aggregator ασπάζεται βαθιά, τις Δημοκρατικές αρχές της πολυφωνίας και ως εκ τούτου, αναδημοσιεύει κείμενα και ρεπορτάζ, από όλους τους πολιτικούς χώρους. !!!!!

Χαμός με την… «αστυνομία ανέργων»: Οι ποινές για τους απείθαρχους και οι οργισμένες αντιδράσεις

Διαγραφή από το μητρώο και πρόστιμα έως και 10.000 ευρώ!

Αντιδράσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχει προκαλέσει το νέο «ποινολόγιο» για τους ανέργους, το οποίο εγκρίθηκε από το ΔΣ της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), ένα χρόνο μετά την ψήφιση του σχετικού νόμου 4921/2022, με την υπογραφή του Κωστή Χατζηδάκη.

Πλέον, οι άνεργοι θα ελέγχονται από υπαλλήλους της ΔΥΠΑ και αν τυχόν αρνηθούν να συμμετάσχουν σε προγράμματα κατάρτισης ή θέσεις εργασίας, τότε θα είναι αντιμέτωποι με ποινές αλλά και με διαγραφή από το μητρώο. Μάλιστα, υπάρχουν περιπτώσεις, στις οποίες θα προβλέπεται επιστροφή χρημάτων αλλά και πρόστιμα.

Συγκεκριμένα, το  ποινολόγιο προβλέπει:

• Διαγραφή από το μητρώο για δύο έτη σε περίπτωση άρνησης τριών θέσεων εργασίας, οι οποίες είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης του ανέργου.
• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες και διακοπή του επιδόματος, σε περίπτωση άρνησης συμμετοχής σε δράση συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης.
• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες σε περίπτωση παράλειψης σύνταξης του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο.
• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες σε περίπτωση εγγραφής πολίτη ο οποίος ενώ δηλώνει άνεργος, απασχολείται είτε με σύμβαση ή σχέση εργασίας είτε ως αυτοαπασχολούμενος.
• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες για όποιον αρχίσει να απασχολείται χωρίς να το δηλώσει στη ΔΥΠΑ. Σε περίπτωση δεύτερης παράβασης εντός 12 μηνών, χάνει το δικαίωμα επανεγγραφής στο μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη. Σε μια τέτοια περίπτωση, τυχόν παροχές που έχουν καταβληθεί θα αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες, ενώ επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο.
• Προβλέπεται προσωρινή διαγραφή από το μητρώο ΔΥΠΑ για χρονική διάρκεια ανάλογη με τη βαρύτητα της παράβασης και αναζήτηση παροχών που τυχόν έχουν καταβληθεί, σε περιπτώσεις ψευδούς δήλωσης του ανέργου ως προς τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στο Ψηφιακό Μητρώο. Το ίδιο ισχύει και εάν ο άνεργος παραλείψει να τα επικαιροποιήσει.

Αυτή η εξέλιξη προκάλεσε ποικίλα σχόλια, με πολλούς να σημειώνουν ότι αντί η κυβέρνηση να προσπαθήσει να μειώσει τα ποσοστά των ανέργων, την ώρα που η χώρα μας, είναι πρώτη στην ανεργία των νέων στην Ευρώπη, επιβάλλει μια τιμωρητική και αστυνομοκρατική αντίληψη.

Σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ σημειώνει ότι «με την εφαρμογή του νόμου ”Δουλειές ξανά”, που μόνο δουλειές δεν προσφέρει, προσφέρει αθρόες διαγραφές ανέργων μέχρι και 2 χρόνια από τα μητρώα του ΟΑΕΔ, μετατρέποντας μια ευαίσθητη δημόσια υπηρεσία σε “αστυνομία ανέργων”»

Η ανακοίνωση:

«”Έρχεται η Αστυνομία Ανέργων”

Η αστυνομοκρατική αντίληψη της Διοίκησης του ΟΑΕΔ ξεδιπλώνεται μέρα με τη μέρα. Από την τοποθέτηση νέων συστημάτων εισόδου των εργαζομένων στις υπηρεσίες με μπάρες…..στην αστυνομία ανέργων. Έτσι αντιλαμβάνονται οι διοικούντες τη σχέση του κράτους με τους εργαζόμενους και τους ανέργους.

Χθες, Τρίτη, 27/9/2022, ο Διοικητής του ΟΑΕΔ, κ. Πρωτοψάλτης, εισηγήθηκε στο ΔΣ του ΟΑΕΔ, την εφαρμογή του ποινολογίου των ανέργων, εκμεταλλευόμενος την απουσία εκπροσώπων εργαζομένων, που με απόλυτο σχεδιασμό αλλά παράνομα έχει φροντίσει να μην εκπροσωπούνται οι εργαζόμενοι, παρά τη γραπτή, πρωτοκολλημένη και υπογεγραμμένη πρόσκληση του Υπουργού Εργασίας. Δεν είχε, μάλιστα, την ευθιξία ο κ. Διοικητής να καλέσει τους εκπροσώπους των εργαζομένων, έστω για διατύπωση γνώμης, για ένα τέτοιο σοβαρό θέμα.

Υπενθυμίζουμε ότι ο κ. Διοικητής είχε φέρει το θέμα στο ΔΣ του ΟΑΕΔ με την προηγούμενη σύνθεση, το απέσυρε όμως άρον-άρον μετά τις αντιδράσεις.

Η εφαρμογή του νόμου «Δουλειές ξανά», που μόνο δουλειές δεν προσφέρει, προσφέρει αθρόες διαγραφές ανέργων μέχρι και 2 χρόνια από τα μητρώα του ΟΑΕΔ, μετατρέποντας μια ευαίσθητη δημόσια υπηρεσία σε “αστυνομία ανέργων”.

Είναι καθαρό πως η Ομοσπονδία θα αντιδράσει με κάθε τρόπο, συνδικαλιστικά (απεργία-αποχή) και δικαστικά (ακύρωση της απόφασης, κακή σύνθεση του ΔΣ), στην εφαρμογή αυτού του παράλογου ποινολογίου.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.”.

Την ίδια ώρα, σε ανακοίνωσή της, η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ καταγγέλλει ότι ο Διοικητής της ΔΥΠΑ «αύξησε τον μισθό του με διαδικασίες εξπρές κατά 1.000 ευρώ μετά την ψήφιση του νόμου “Δουλειές Ξανά”. Ο ίδιος αυτός κ Διοικητής θα κυνηγά και θα διαγράφει για 2 χρόνια τους ανέργους που δεν συμμορφώνονται με τις υποδείξεις».

Παράλληλα, ο Θανάσης Γκώγκος, μέλος του ΔΣ της ΔΥΠΑ σημειώνει: «Το συγκεκριμένο άρθρο αντιμετωπίζει τα θύματα ως θύτες και εν δυνάμει παραβάτες. Δημιουργεί μια σύνθετη και ασφυκτική κατάσταση για τον κάθε άνεργο, που θα “πρέπει” να νιώθει υπόλογος που δεν βρίσκει μεροκάματο, που θα “πρέπει” να αποδεικνύει ότι είναι σταθερά άνεργος και ότι ψάχνει αδιάκοπα για δουλειά, να δέχεται ασυζητητί ό,τι θέση και πρόγραμμα κατάρτισης του προταθεί προκειμένου να μην τιμωρηθεί. Θυμίζουμε πως η μόνιμη – σταθερή εργασία είναι έξω από τον προσανατολισμό του Οργανισμού, αφού και οι όποιες ρήτρες είχαν οι επιχειρήσεις για να διατηρούν τους εργαζόμενους στην εργασία, έστω και για 6 – 12 μήνες μετά το τέλος των περίφημων προγραμμάτων απασχόλησης, είναι πλέον ανύπαρκτες.

Κυβέρνηση και εργοδοτικές ενώσεις επιχειρούν με το “μαστίγιο” και το “καρότο” να δώσουν στην επίσημη πολιτική της ανακύκλωσης της ανεργίας στοιχεία εξαναγκασμού, εκβιασμών, τιμωρίας. Παράλληλα προσφέρουν χώρο και χρήμα στους επιχειρηματικούς ομίλους και στα διάφορα τρωκτικά – παράσιτα της ανεργίας, που εμπορεύονται την ανάγκη για εργασία».

Την ίδια στιγμή, στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, πολίτες κάνουν λόγο για απαράδεκτη εξέλιξη, την ώρα που στη χώρα μας, παρατηρούνται άθλιες συνθήκες εργασίας, με μισθούς πείνας, ενώ παράλληλα κάνουν λόγο για κυβέρνηση που απειλεί και τρομοκρατεί τους πολίτες.

Πηγή: newsbreak.gr

ΑΠΟΠΟΙΗΣΗ ΕΥΘΥΝΩΝ Οι πληροφορίες και άλλα δεδομένα που δημοσιεύονται στο παρόν άρθρο, μαζί με συνδέσμους προς άλλους ιστότοπους, είναι καθαρά ενημερωτικά και απολύτως ανεπίσημα. epiosyinfo.com

Ενα Like μας βοηθάει να συνεχίσουμε Facebook

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Το Epiosyinfo ως news aggregator ασπάζεται βαθιά, τις Δημοκρατικές αρχές της πολυφωνίας και ως εκ τούτου, αναδημοσιεύει κείμενα και ρεπορτάζ, από όλους τους πολιτικούς χώρους. !!!!!

Ο Χατζηδάκης καταργεί τον ΟΑΕΔ για να κόψει ανέργους και παροχές!

Τα ψιλά γράμματα του νομοσχεδίου για την αντικατάσταση του οργανισμού από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης

Σαρωτικές αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας ακόμη και την ονομασία του ΟΑΕΔ περιλαμβάνει νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που τίθεται σήμερα σε δημόσια διαβούλευση, με στόχο να ψηφιστεί τον Απρίλιο.

Κατά την προσφιλή του τακτική, ο Κωστής Χατζηδάκης βρίσκει αφορμή από διαχρονικές παθογένειες του οργανισμού για να επιτύχει μύχιους στόχους, που είναι: η αξιοποίηση του 1 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης που θα διατεθεί για την κατάρτιση, το «άδειασμα» του μητρώου ανέργων του οργανισμού για να συμβαδίζει με τις στατιστικές έρευνες της ΕΛ.ΣΤΑΤ., η «έξωση» των εκπροσώπων των εργαζομένων από το διοικητικό συμβούλιο του οργανισμού, η άρση περιορισμών στον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι προμήθειες και η εισαγωγή νέων θέσεων διευθυντικών στελεχών, δηλαδή πρακτικές πανομοιότυπες με αυτές που είδαμε και στον νόμο για τον ΕΦΚΑ.

Αντικείμενο συζήτησης θα αποτελέσει η μετονομασία του ΟΑΕΔ σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), μία αχρείαστη πρωτοβουλία επικοινωνιακού χαρακτήρα, που, όμως, θα κοστίσει ακριβά στους φορολογουμένους. Πέραν αυτής, το νομοσχέδιο προβλέπει την εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων για την παραμονή μετά το πρώτο 12μηνο στο ψηφιακό μητρώο ανέργων και κατά συνέπεια τη διατήρηση των βοηθημάτων, παροχών κ.λπ. (μοριοδοτήσεις, κοινωνικός τουρισμός, δωρεάν μετακίνηση με τα μέσα μαζικής μεταφοράς, ελεύθερη είσοδος σε θεάματα και μουσεία).

Τα κριτήρια που εισάγονται είναι αυτά που προβλέπονται για την καταβολή του επιδόματος θέρμανσης (διευκρινίζεται ότι θα εφαρμόζονται μόνο τα εισοδηματικά και όχι τα περιουσιακά κριτήρια που προβλέπονται για την καταβολή του επιδόματος θέρμανσης). Επομένως, αποκλείονται όσοι έχουν άνω των 20.000 ευρώ οικογενειακό εισόδημα.

Ωστόσο, από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται το επίδομα ανεργίας, το οποίο θα εξακολουθήσει να χορηγείται χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, καθώς και το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας και το βοήθημα για αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολουμένους, για τα οποία παραμένουν οι προϋποθέσεις που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία.

Επίσης, τα εισοδηματικά κριτήρια που εισάγονται δεν επηρεάζουν τη χορήγηση του κοινωνικού οικιακού τιμολογίου (ΚΟΤ) ρεύματος, την έκπτωση ή απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ και το επίδομα θέρμανσης, για τα οποία θα συνεχιστεί το μέχρι σήμερα καθεστώς που τα διέπει.

Ταυτόχρονα, θα προβλέπεται η διαγραφή των ανέργων από τα μητρώα του οργανισμού έπειτα από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας (θέσεων, δηλαδή, που έχουν λάβει υπόψη, μεταξύ άλλων, το εργασιακό προφίλ του ανέργου, τον προηγούμενο μισθό του και τον τόπο κατοικίας του) ή άρνηση συμμετοχής σε δράση κατάρτισης.

Θα εξαφανισθούν 500.000 άνθρωποι χωρίς δουλειά

Προωθούνται επίσης ρυθμίσεις που αφορούν τη θέσπιση ψηφιακής κάρτας για τους αναζητούντες εργασία, καταβολή μπόνους 300 ευρώ στους μακροχρόνια ανέργους (πάνω από πέντε χρόνια) που καταρτίζουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης, σε συνεργασία με τους εργασιακούς συμβούλους, καταβολή επιδόματος εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας) στους μακροχρόνια ανέργους που βρίσκουν δουλειά, θέσπιση ατομικού λογαριασμού δεξιοτήτων, αξιολόγηση των παρόχων επαγγελματικής κατάρτισης αλλά και των καταρτιζομένων.

Απαντώντας στην κριτική που δέχεται η κυβέρνηση για το γεγονός ότι η ΕΛ.ΣΤΑΤ. κατέγραψε τον Δεκέμβριο 596.067 ανέργους και στα μητρώα του ΟΑΕΔ είναι εγγεγραμμένοι 1.100.000 άτομα, ο κ. Χατζηδάκης υποστήριξε ότι αυτό αποτελεί προϊόν στρέβλωσης και έδωσε στη δημοσιότητα περιπτώσεις μακροχρόνια ανέργων με μεγάλα εισοδήματα. Το νομοσχέδιο αναμένεται να συναντήσει τις έντονες αντιδράσεις από πλευράς τόσο των εργαζομένων στον οργανισμό και της ΓΣΕΕ όσο και των εργαζομένων στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), το οποίο καταργείται.

Πηγή

Ενα Like μας βοηθάει να συνεχίσουμε Facebook

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Το Epiosyinfo ως news aggregator ασπάζεται βαθιά, τις Δημοκρατικές αρχές της πολυφωνίας και ως εκ τούτου, αναδημοσιεύει κείμενα και ρεπορτάζ, από όλους τους πολιτικούς χώρους. !!!!!

Με 6 τομές το νέο νομοσχέδιο για τον ΟΑΕΔ - Ποιοι άνεργοι χάνουν και ποιοι διατηρούν τα επιδόματα του νέου Οργανισμού

Έξι νέες παραμέτρους στην κατάρτιση και απασχόληση ανέργων εισάγει το νομοσχέδιο για τη μετατροπύ του ΟΑΕΔ σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κυριότερο ότι ο άνεργος θα βγαίνει εκτός λίστας και θα χάνει το επίδομα ανεργίας αν αρνηθεί περισσότερες από δυο προτάσεις για εργασία.

Με το νομοσχέδιο το οποίο θα αναρτηθεί σε διαβούλευση την Παρασκευή, προωθούνται:
Επίδομα εργασίας για τους επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά.

• Ενεργότερη στήριξη, αναβάθμιση δεξιοτήτων και ψηφιακά εργαλεία για υποβοήθηση των ανέργων ώστε να βρουν δουλειά
• Μπόνους για την κατάρτιση ψηφιακού ατομικού σχεδίου δράσης από τους μακροχρόνια ανέργους (5+ έτη)
• Αντιμετώπιση του φαινομένου της κατάχρησης των παροχών στον ΟΑΕΔ
• Μεταρρύθμιση της κατάρτισης ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της οικονομίας και δημιουργία Ατομικών Λογαριασμών Δεξιοτήτων
• Σύνδεση των αμοιβών παρόχων και καταρτιζόμενων με τα αποτελέσματα της κατάρτισης.

Το νομοσχέδιο «Δουλειές ξανά»

Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου αρθρώνονται σε τρεις άξονες: Αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ, νέα εργαλεία για την ενίσχυση της απασχόλησης, αναβάθμιση του συστήματος κατάρτισης.

1ος άξονας: Αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός

• Νέα ψηφιακά εργαλεία: ψηφιακή κάρτα ΔΥΠΑ, ψηφιακό μητρώο, ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης που διευκολύνουν τους ανέργους στην άσκηση των δικαιωμάτων τους και διασυνδέονται μεταξύ τους ώστε να καθιστούν εφικτή την αποτελεσματική τους παρακολούθηση και τους ελέγχους.
• Εισαγωγή κινήτρων απόδοσης για τους εργασιακούς συμβούλους με επιβράβευση της παραγωγικότητάς τους σύμφωνα με κριτήρια που θα θέτει η διοίκηση.
• Νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου, σύσταση τριών θέσεων υποδιοικητών. Τα μέλη του ΔΣ μειώνονται σε 11 (από 17).
• Μεταφορά του ΛΑΕΚ στους κοινωνικούς εταίρους. Τα αποθεματικά του λογαριασμού μέχρι 31.12.2022 παραμένουν στην ΔΥΠΑ για την εκπλήρωση των σκοπών της, ενώ η διαχείριση του πόρου από 1.1.2023 μεταφέρεται στους κοινωνικούς εταίρους που συμβάλλονται στην ΕΓΣΣΕ.
• Σύσταση Συμβουλίου Κοινωνικών Εταίρων το οποίο θα διαχειρίζεται τα κονδύλια του «Ειδικού Λογαριασμού Κοινωνικών Εταίρων» τα οποία θα διατίθενται για την κατάρτιση εργαζομένων, τα ινστιτούτα των κοινωνικών εταίρων, τις δαπάνες συνδικαλιστικών οργανώσεων, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, κ.α. Επίσης θα γνωμοδοτεί για θέματα επαγγελματικής κατάρτισης, στεγαστικής πολιτικής, προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής κ.ά.
• Νέες μέθοδοι για μια αναβαθμισμένη στεγαστική πολιτική με αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της ΔΥΠΑ. Προβλέπεται η εκμίσθωση ακινήτων, ανοικοδόμηση με δαπάνες του μισθωτή, δυνατότητα αγοράς ακινήτων από τη ΔΥΠΑ, σύμπραξη με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς για την ανέγερση ακινήτων κ.α. Στόχος είναι η αποτελεσματικότερη αξιοποίηση της περιουσίας του πρώην ΟΕΚ που έχει περιέλθει στον Οργανισμό αλλά και η ανάπτυξη πολιτικής που θα διευκολύνει τη στέγαση για χιλιάδες εργαζόμενους και ιδιαίτερα τους νέους.
• Μετονομασία του ΟΑΕΔ σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

2ος άξονας: Νέα εργαλεία για την υποστήριξη των ανέργων

• Κατάρτιση ψηφιακού ατομικού σχεδίου δράσης από τον αναζητούντα εργασία σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ. Θα περιλαμβάνει τις γνώσεις, ικανότητες, δεξιότητες, την προηγούμενη απασχόλησή του καθώς και τις ανάγκες κατάρτισης του αναζητούντος εργασία ή άλλες ενέργειες που θα διευκολύνουν την εύρεση εργασίας με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα υλοποίησής τους.
• Θέσπιση ψηφιακής κάρτας ΔΥΠΑ, η οποία μπορεί να είναι εφαρμογή για κινητή συσκευή και θα βεβαιώνει την εγγραφή του αναζητούντος εργασία στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ. Η κάρτα θα διευκολύνει τον αναζητούντα εργασία στις συναλλαγές του, βεβαιώνοντας αυτόματα την ιδιότητά του και τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή.
• Κατάρτιση του ψηφιακού μητρώου της ΔΥΠΑ που θα περιλαμβάνει τους αναζητούντες εργασία και τα στοιχεία τους, τυχόν προτάσεις για απασχόληση, την ύπαρξη ή μη ατομικού σχεδίου δράσης κ.α. Η εγγραφή και παραμονή στο μητρώο θα αποτελεί προϋπόθεση προκειμένου ο αναζητών εργασία να είναι δικαιούχος των επιδομάτων, βοηθημάτων και παροχών που προβλέπονται κατά περίπτωση.
• Ενεργοποίηση των εργασιακών συμβούλων για την υποβοήθηση των αναζητούντων εργασία. Η κατάρτιση των ψηφιακών ατομικών σχεδίων δράσης θα ξεκινήσει από τους μακροχρόνια ανέργους πάνω από 5 χρόνια.
• Εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων για την παραμονή μετά το πρώτο 12μηνο στο ψηφιακό μητρώο ανέργων και κατά συνέπεια την διατήρηση των βοηθημάτων, παροχών κλπ. Στόχος της ρύθμισης είναι η αντιμετώπιση φαινομένων κατάχρησης και απάτης. Τα κριτήρια που εισάγονται είναι αυτά που προβλέπονται για την καταβολή του επιδόματος θέρμανσης (διευκρινίζεται ότι θα εφαρμόζονται μόνο τα εισοδηματικά και όχι τα περιουσιακά κριτήρια που προβλέπονται για την καταβολή του επιδόματος θέρμανσης).

Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται το επίδομα ανεργίας, το οποίο θα εξακολουθήσει να χορηγείται χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, καθώς και το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας και το βοήθημα για αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους για τα οποία παραμένουν οι προϋποθέσεις που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία.

Επίσης, τα εισοδηματικά κριτήρια που εισάγονται δεν επηρεάζουν την χορήγηση του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου (ΚΟΤ) ρεύματος, την έκπτωση ή απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ και το επίδομα θέρμανσης, για τα οποία θα συνεχιστεί το μέχρι σήμερα καθεστώς που τα διέπει.

• Ενεργοποίηση της διαγραφής από το μητρώο ανέργων για δύο χρόνια και διακοπή του επιδόματος ανεργίας μετά από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας (ως κατάλληλη ορίζεται η θέση που αντιστοιχεί στην επαγγελματική ειδικότητα, στις γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες, στα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, στους επαγγελματικούς στόχους και στον τόπο μόνιμης κατοικίας του αναζητούντος εργασία). Επίσης, διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες και διακοπή του επιδόματος ανεργίας για άρνηση συμμετοχής σε δράση κατάρτισης.

Ομοίως, η διακοπή του επιδόματος και η διαγραφή από το μητρώο δεν σημαίνουν διακοπή του ΚΟΤ και των ρυθμίσεων για ΕΝΦΙΑ και επίδομα θέρμανσης, τα οποία εξακολουθούν να χορηγούνται με τις προϋποθέσεις που προβλέπει η αντίστοιχη νομοθεσία.

Παροχή κινήτρων – μπόνους στους μακροχρόνια ανέργους για ενεργή αναζήτηση εργασίας: προβλέπεται η καταβολή 300 ευρώ σε όσους μακροχρόνια ανέργους (πάνω από 5 χρόνια) καταρτίζουν ατομικό σχέδιο δράσης.

• Καταβολή για πρώτη φορά επιδόματος εργασίας αντί για το επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ: προβλέπεται ότι όσοι βρίσκουν δουλειά κατά την περίοδο καταβολής του επιδόματος ανεργίας, θα συνεχίσουν να εισπράττουν το 50 % του επιδόματος μέχρι την προβλεπόμενη ημερομηνία λήξης της περιόδου καταβολής του.
• Υλοποίηση πιλοτικών δράσεων για τη διεύρυνση του πλέγματος προστασίας των αναζητούντων εργασία και τη δικαιότερη κατανομή των επιδομάτων ανεργίας, στο πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Σε κάθε περίπτωση η προστασία στο πλαίσιο των πιλοτικών δράσεων δεν μπορεί να υπολείπεται της ισχύουσας.

3ος άξονας: Η κατάρτιση όπλο των ανέργων και εργαζομένων για το μέλλον

• Πληρωμή των παρόχων και των ωφελούμενων κατάρτισης βάσει αποτελέσματος (Payment by Results). Με στόχο να εξασφαλιστεί ότι οι πόροι της κατάρτισης θα «πιάσουν τόπο», το 30% του ποσού θα καταβάλλεται τόσο στους καταρτιζόμενους όσο και στους παρόχους, μόνο μετά την πιστοποίηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των ωφελούμενων.
• Πιστοποίηση των καταρτισθέντων από ανεξάρτητους Φορείς Πιστοποίησης που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή/και διεθνώς.
• Αξιολόγηση και λογοδοσία των παρόχων επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, ως προς:
• το ποσοστό των καταρτισθέντων που βρήκε δουλειά,
• το ποσοστό των καταρτισθέντων που πιστοποιήθηκε, αλλά και
• την ποιότητα των υπηρεσιών τους, με αξιολόγηση από τους ίδιους τους καταρτιζόμενους.
• Σύσταση μητρώου επιλέξιμων παρόχων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης στη ΔΥΠΑ, με νέα αυξημένα κριτήρια για τους παρόχους αλλά και διαγραφή όσων δεν ανταποκρίνονται στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών κατάρτισης στους πολίτες
• Ενημέρωση «με ένα κλικ» για όλα τα προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και για ό,τι αφορά στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση τους, με την ίδρυση Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης για τις Δεξιότητες (skills.gov.gr).
• Θέσπιση του ατομικού λογαριασμού δεξιοτήτων ως ψηφιακού εργαλείου, όπου θα καταγράφονται οι καταρτίσεις και οι πιστοποιήσεις που λαμβάνει ο καταρτιζόμενος. Μέσω του νέου εργαλείου θα πιστώνονται «μονάδες», που θα μπορούν να χρησιμοποιούνται σε προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (κατά το επιτυχημένο μοντέλο της Γαλλίας), αλλά και θα διευκολύνονται οι έλεγχοι, ώστε να αντιμετωπιστούν τα φαινόμενα κατάχρησης του συστήματος κατάρτισης, ενώ παράλληλα θα υπάρχει η δυνατότητα άμεσης παροχής πληροφοριών σε δυνητικούς εργοδότες.
• Αποτελεσματικότερη οργάνωση και λειτουργία του πεδίου της συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης με έμφαση στις δεξιότητες, μέσω της σύστασης Εθνικού Συμβουλίου Δεξιοτήτων.
• Αναβάθμιση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας, ο οποίος ανατίθεται στη Μονάδα Εμπειρογνωμόνων Απασχόλησης, Κοινωνικής Ασφάλισης, Πρόνοιας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Μέσω του νέου Μηχανισμού διευκολύνεται η διάγνωση των αναγκών της αγοράς εργασίας σε εθνικό, τοπικό και τομεακό επίπεδο, ενώ αξιοποιούνται πρωτογενή δεδομένα για τη διάγνωση των πραγματικών αναγκών της αγοράς εργασίας (μέσω διασύνδεσης με ΕΡΓΑΝΗ, ΟΠΣ ΟΑΕΔ). Το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) καταργείται. Οι εργαζόμενοι μεταφέρονται στη Μονάδα Εμπειρογνωμόνων, στο υπουργείο Εργασίας ή στον ΟΠΕΚΑ, (στον οποίο μεταβιβάζεται η διαχείριση προγραμμάτων του Ταμείου Ευρωπαϊκής Βοήθειας προς τους Απόρους που ασκεί το ΕΙΕΑΔ) ανάλογα με τα καθήκοντα που ασκούσαν και τις ανάγκες των υπηρεσιών.
• Κατάρτιση Εθνικής Στρατηγικής για την Αναβάθμιση των Δεξιοτήτων του Εργατικού Δυναμικού και τη Διασύνδεση με την Αγορά Εργασίας.
• Αποτελεσματικότερος σχεδιασμός των προγραμμάτων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, με βάση τα αποτελέσματα του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, της Εθνικής Στρατηγικής, καθώς και σχετικών μελετών και πορισμάτων της Μονάδας Εμπειρογνωμόνων Απασχόλησης του Υπουργείου.

Άνεργοι με εισοδήματα

Διάρκεια ανεργίας (μήνες)	Εισόδημα Remaining Time-0:00 Fullscreen Mute 20.001-30.000€	Εισόδημα >30.001€
12 - 24	7.655	4.036
25 - 36	3.746	1.989
37 - 48	2.777	1.302
49 - 60	2.068	1.014
61 - 72	2.194	953
73 - 84	1.417	687
85 - 96	1.371	620
97 - 108	1.350	600
109 - 120	1.218	516
> 120	3.225	1.232
ΣΥΝΟΛΟ	27.021	12.949

Αντώνης Βασιλόπουλος

Πηγή

Ενα Like μας βοηθάει να συνεχίσουμε Facebook

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Το Epiosyinfo, ασπάζεται βαθιά, τις Δημοκρατικές αρχές της πολυφωνίας και ως εκ τούτου, αναδημοσιεύει κείμενα και ρεπορτάζ, από όλους τους πολιτικούς χώρους. !!!!!

ΚΟΜΠΙΝΑ στον ΟΑΕΔ! Άνεργοι… βορείων προαστίων με εισόδημα €300.000

Σκηνές βγαλμένες από το εμβληματικό βιβλίο «Η θεωρία της αργόσχολης τάξης», το πρώτο και πιο γνωστό έργο του Νορβηγοαμερικανού οικονομολόγου Θορστάιν Βέμπλεν θυμίζουν τα στοιχεία με τους μακροχρόνια ανέργους του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Χιλιάδες ευκατάστατοι συμπολίτες μας, οι οποίοι διαθέτουν υψηλά εισοδήματα, παραμένουν επί χρόνια εγγεγραμμένοι στο μητρώο με τους μακροχρόνια ανέργους του Οργανισμού και, εκμεταλλευόμενοι τις «τρύπες του συστήματος», απολαμβάνουν σκανδαλώδη προνόμια, όπως είναι η απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ, η παροχή ρεύματος σε χαμηλές τιμές, οι δωρεάν μετακινήσεις με τα μέσα μεταφοράς, η ένταξη σε ευνοϊκές ρυθμίσεις που αφορούν δάνεια και άλλα.

Εκείνο που προκαλεί μεγαλύτερη αίσθηση είναι ότι ανάμεσα στους επωφελούμενους από τις παροχές, οι οποίες προορίζονται για όσους έχουν πραγματικές ανάγκες επιβίωσης, περιλαμβάνονται κάτοικοι των βορείων προαστίων της πρωτεύουσας και άλλων «πλούσιων» περιοχών, των οποίων τα ετήσια δηλωθέντα εισοδήματα είναι δυσθεώρητα και μόνο… ανεργία δεν μαρτυρούν.

Από την άλλη, η μεγάλη απόκλιση που παρουσιάζουν τα στοιχεία για την ανεργία που συλλέγει η ΕΛΣΤΑΤ σε σύγκριση με τις λίστες των εγγεγραμμένων ως μακροχρόνια ανέργων στον ΟΑΕΔ δημιουργεί βάσιμες υποψίες ότι αρκετοί από τους τελευταίους εργάζονται στη μαύρη οικονομία χωρίς να το δηλώνουν, με στόχο να επωφελούνται από τις παροχές που συνδέονται με τη συγκεκριμένη ιδιότητα.

Τα στελέχη του Οργανισμού που ανέλαβαν να μελετήσουν τα δεδομένα που είναι καταχωρημένα στα μητρώα τους έμειναν έκθαμβα με τα ευρήματά τους. Ενδεικτικά διαπίστωσαν, μεταξύ άλλων, κραυγαλέες περιπτώσεις ανθρώπων που έκαναν κατάχρηση των θεσμοθετημένων παροχών για τους ανέργους, όπως οι ακόλουθες:

■ Εγγαμο ζευγάρι, άντρας 55 ετών με 131 μήνες ανεργίας και γυναίκα 51ετών με 132 μήνες ανεργίας, κάτοικοι Κηφισιάς, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 130.000 ευρώ.

■ Γυναίκα 55 ετών, έγγαμη, με 123 μήνες ανεργίας, κάτοικος Δήμου Διονύσου, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 250.000 ευρώ.

■ Γυναίκα 48 ετών, έγγαμη, με 133 μήνες ανεργίας, κάτοικος Κηφισιάς, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 300.000 ευρώ.

■ Ανδρας 55 ετών, έγγαμος, με 131 μήνες ανεργίας, κάτοικος Κηφισιάς, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 150.000 ευρώ.

■ Γυναίκα 49 ετών, έγγαμη, με 157 μήνες ανεργίας, κάτοικος Δήμου Διονύσου, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 180.000 ευρώ.

■ Γυναίκα 56 ετών, έγγαμη, με 140 μήνες ανεργίας, κάτοικος Λυκαβηττού, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 160.000 ευρώ.

■ Ανδρας 66 ετών, έγγαμος, με 134 μήνες ανεργίας, κάτοικος Ηλιούπολης, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 55.000 ευρώ.

■ Γυναίκα 55 ετών, έγγαμη, με 122 μήνες ανεργίας, κάτοικος Βούλας, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 60.000 ευρώ

■ Ανδρας 61 ετών, έγγαμος, με 230 μήνες ανεργίας, κάτοικος Θεσσαλονίκης, με οικογενειακό εισόδημα έτους 2020 70.000 ευρώ.

Πληροφορίες από αρμόδιες πηγές αναφέρουν ότι το φαινόμενο είναι εκτεταμένο, καθώς από την έρευνα που διενεργήθηκε προέκυψε ότι ανέρχονται σε χιλιάδες οι μακροχρόνια άνεργοι οι οποίοι, αν και έχουν ετήσια εισοδήματα που ξεπερνούν τα 30.000 ευρώ, παραμένουν εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για διάστημα που σε ορισμένες περιπτώσεις ξεπερνά και τα δέκα χρόνια! Εξασφαλίζουν έτσι, επί σειρά ετών, παροχές τις οποίες προφανώς έχουν μεγαλύτερη ανάγκη εκατοντάδες χιλιάδες άλλοι εργαζόμενοι που εισπράττουν χαμηλότερους μισθούς.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ, οι μακροχρόνια άνεργοι, δηλαδή όσοι έχουν απολέσει την προηγούμενη σχέση εργασίας τους πριν από 12 μήνες, φτάνουν τους 568.479. Από τους ελέγχους οι οποίοι διενεργήθηκαν στα δεδομένα που ήταν καταχωρημένα στο μητρώο του Οργανισμού στο τέλος του προηγούμενου χρόνου προέκυψε ότι:

■ 12.949 μακροχρόνια άνεργοι δηλώνουν εισοδήματα πάνω από 30.000 ευρώ, ενώ

■ άλλοι 27.021 είχαν ετήσιο εισόδημα μεταξύ 20.000 και 30.000 ευρώ, που αντιστοιχούν σε μηνιαίες προσόδους που κινούνται μεταξύ 1.660 και 2.500 ευρώ τον μήνα.

Ενα μεγάλο μέρος, μάλιστα, αυτών -και για την ακρίβεια 15.383 άτομα- είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ για περισσότερα από 5 χρόνια, στοιχείο που αποτελεί ένδειξη ότι δεν αναζητούν νέα εργασία αλλά «βολεύονται» με την… προσοδοφόρα ιδιότητα του μακροχρόνια ανέργου.

Είναι χαρακτηριστικό, άλλωστε, όπως επισημαίνουν αρμόδιες πηγές, ότι με βάση τα στοιχεία από την «Εργάνη», από το σύνολο του εργατικού δυναμικού της χώρας, ποσοστό που φτάνει το 85% αμείβεται με μισθό κάτω των 1.500 ευρώ, ενώ, ακόμη χειρότερα, ένας στους πέντε (ή ποσοστό 18%) εισπράττει λιγότερα από 500 ευρώ τον μήνα. Και παρά ταύτα, όλοι αυτοί με τους φόρους και τις εισφορές που καταβάλλουν χρηματοδοτούν τις παροχές που απολαμβάνουν πολίτες με υψηλότερα εισοδήματα.

Ευρύτερα, πάντως, στα υψηλά κλιμάκια του ΟΑΕΔ και του υπουργείου Εργασίας επικρατεί προβληματισμός για την ιδιότητα του μακροχρόνια ανέργου, καθώς από το σύνολο των 568.479 που είναι στο Μητρώο του Οργανισμού, ένας στους τρεις (ήτοι 189.423 άτομα) είναι σε αυτή την κατάσταση για περισσότερα από 5 χρόνια, ενώ σχεδόν ένας στους δέκα (ήτοι 51.143) παραμένει για περισσότερα από 10 χρόνια.

Οι λόγοι του προβληματισμού είναι δύο:

■ Ο πρώτος λόγος είναι ότι διότι δημιουργούνται εύλογες υπόνοιες ότι κάποιοι προτιμούν τη «μαύρη» εργασία και παραμένουν εγγεγραμμένοι στο μητρώο επειδή έτσι εξασφαλίζουν παροχές τις οποίες θα απολέσουν αν συνάψουν σχέση εργασίας.

■ Ο δεύτερος λόγος του προβληματισμού είναι διότι ορισμένοι εκφράζουν την άποψη ότι σε κάποιες περιπτώσεις το μητρώο ανέργων μετατρέπεται για χιλιάδες εγγεγραμμένους σε αυτό σε «παγίδα ανεργίας» αντί για μεταβατικό καθεστώς που θα έπρεπε να οδηγεί το συντομότερο στην επανένταξη στην αγορά εργασίας.

Πηγές του υπουργείου Εργασίας που έχουν γνώση των στοιχείων τα οποία επεξεργάζονται οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ υποστηρίζουν ότι «από αυτά αποκαλύπτεται ο παραλογισμός της διαιώνισης του σημερινού καθεστώτος, το οποίο σε τελική ανάλυση επιβαρύνει τους εργαζόμενους που με τους φόρους και τις εισφορές τους χρηματοδοτούν τις παροχές των υψηλότερων εισοδηματικών στρωμάτων».

Και επειδή στην αρχή αναφερθήκαμε στον όρο «αργόσχολη τάξη» που τον καθιέρωσε ο Θ. Βέμπλεν, να επισημάνουμε ότι ο εν λόγω διανοητής οικονομολόγος αναφερόταν σε όσους εξασφάλιζαν τα προς το ζην από εισοδήματα προερχόμενα από πλούσιες κληρονομιές, μαύρη αγορά, πανουργία, παρασιτισμό, αλλά και εν γένει σε όλους εκείνους που δεν συμμετέχουν καθόλου στην πραγματική παραγωγή του πλούτου με τον ιδρώτα ή την τέχνη τους.




Πηγή: protothema.gr

Ενα Like μας βοηθάει να συνεχίσουμε Facebook

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Το Epiosyinfo, ασπάζεται βαθιά, τις Δημοκρατικές αρχές της πολυφωνίας και ως εκ τούτου, αναδημοσιεύει κείμενα και ρεπορτάζ, από όλους τους πολιτικούς χώρους. !!!!!

Η ΕΛΣΤΑΤ έκρυψε 456.764 ανέργους τον Νοέμβριο του 2021!

Πάνω από 450.000 ανέργους που καταγράφονται στον ΟΑΕΔ, αγνοούνται από την έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ, η οποία εμφανίζει κάθε μήνα μείωση του ποσοστού της ανεργίας, την ώρα που γεμίζουν οι λίστες ανέργων του ΟΑΕΔ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Ελληνική Στατιστική Αρχή, τον μήνα Νοέμβριο 2021 ο αριθμός των ανέργων, που αναζητούν εργασία, ανήλθε σε 624.858 άτομα και το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε στο 13,3%.

Τον ίδιο μήνα, τον Νοέμβριο του 2021, ο ΟΑΕΔ κατέγραψε 1.081.622 ανέργους, οι οποίοι επίσης αναζητούν εργασία.

Η διαφορά μεταξύ της μέτρησης της ΕΛΣΤΑΤ και των πραγματικών στοιχείων του ΟΑΕΔ, ανέρχεται στο εντυπωσιακό νούμερο των 456.764 ανέργων, που προκαλεί έντονο προβληματισμό.

Δηλαδή, για τον περασμένο Νοέμβριο, η ΕΛΣΤΑΤ κατέγραψε μόλις το 57,8% των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ και «αγνοεί» το 42,2% των πραγματικά ανέργων.

Πρόκειται για μεγαλύτερη διαφορά που καταγράφεται σε μηνιαία βάση, μεταξύ των στοιχείων του ΟΑΕΔ και της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής και προκαλεί εύλογες απορίες.

Μάλιστα, ο αριθμός των «κρυμμένων» ανέργων αυξήθηκε εντυπωσιακά στους τελευταίους μήνες, καθώς τον Οκτώβριο ήταν 359.199 άνεργοι, ενώ τον Σεπτέμβριο ήταν 325.800.

Η σύγκριση των στοιχείων των δύο φορέων επιβεβαιώνει τις εκτιμήσεις της ΓΣΕΕ και άλλων συνδικάτων που κάνουν λόγο για πολύ υψηλότερο ποσοστό πραγματικής ανεργίας, σε σύγκριση με εκείνο που ανακοινώνει η ΕΛΣΤΑΤ.
Φταίει η «μαύρη» εργασία!

Για να δικαιολογήσει της διαφορά η ΕΛΣΤΑΤ υποστηρίζει μεταξύ των άλλων ότι φταίει και η «μαύρη» εργασία. Δηλαδή, υποστηρίζει, ότι τα άτομα τα οποία εργάζονται χωρίς ασφάλιση (μαύρη εργασία) ή εργάστηκαν σε πρόχειρες ή ευκαιριακές εργασίες, καταγράφονται ως «απασχολούμενοι» στην ΕΕΔ αλλά ταυτόχρονα μπορούν να παραμένουν εγγεγραμμένοι στο διοικητικό μητρώο του ΟΑΕΔ.

Όμως, το ερώτημα είναι, πως είναι δυνατόν, κάποιος που εργάζεται χωρίς ασφάλιση, την ίδια ώρα να δηλώνει σε κρατικό φορέα, ότι εργάζεται.

Ισχυρίζεται επίσης, ότι το ζήτημα της διαφοράς των «ανέργων» και των «εγγεγραμμένων ανέργων» είναι διαχρονικό και απαντά σε όλες τις Χώρες του Ευρωπαϊκού Στατιστικού Συστήματος.

Ο αριθμός των ανέργων (και συνακόλουθα το ποσοστό της ανεργίας) αποτελεί αντικείμενο εκτίμησης από τις Στατιστικές Αρχές (στη Χώρα μας από την ΕΛΣΤΑΤ) μέσω της δειγματοληπτικής Έρευνας Εργατικού Δυναμικού (ΕΕΔ) και τα αποτελέσματά της διαφέρουν από τα διοικητικά μητρώα της «εγγεγραμμένης ανεργίας» (στην Ελλάδα το μητρώο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού - ΟΑΕΔ).

Σύμφωνα με τους διεθνείς ορισμούς που χρησιμοποιεί η ΕΛΣΤΑΤ, «άνεργοι» χαρακτηρίζονται τα άτομα τα οποία:

• δεν εργάζονται,
• είναι άμεσα διαθέσιμα να αναλάβουν εργασία και
• αναζητούσαν ενεργά εργασία τις τελευταίες τέσσερεις εβδομάδες. 

Τα παραπάνω διαπιστώνονται με μία σειρά ειδικών ερωτημάτων στο ερωτηματολόγιο της Έρευνας.

Αντίθετα, υποστηρίζει, πως, στο διοικητικό μητρώο του ΟΑΕΔ η «ενεργή αναζήτηση» και η «διαθεσιμότητα» για εργασία δηλώνεται κατά την εγγραφή και δεν επικαιροποιείται.

Επιπρόσθετα, τα άτομα τα οποία εργάζονται χωρίς ασφάλιση (μαύρη εργασία) ή εργάστηκαν σε πρόχειρες ή ευκαιριακές εργασίες, καταγράφονται ως «απασχολούμενοι» στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού αλλά ταυτόχρονα μπορούν να παραμένουν εγγεγραμμένοι στο διοικητικό μητρώο του ΟΑΕΔ.

Το ίδιο ισχύει και για τα άτομα που δεν εργάζονται και ταυτόχρονα δεν αναζητούν εργασία ή δεν είναι άμεσα διαθέσιμα να αναλάβουν εργασία, τα οποία καταγράφονται ως «μη ενεργοί» (και εκτός εργατικού δυναμικού) στην ΕΕΔ αλλά είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ προκειμένου να είναι δικαιούχοι των προνομίων του ΟΑΕΔ.

Κατά συνέπεια, τα άτομα που καταγράφονται ως άνεργοι από την ΕΛΣΤΑΤ δεν συμπίπτουν από εννοιολογική άποψη με εκείνα που εγγράφονται στο διοικητικό μητρώο του ΟΑΕΔ και, ως εκ τούτου, λόγω της διαφοράς των ορισμών, δεν είναι δυνατή η σύμπτωση των δύο πληθυσμών.

Σε κάθε περίπτωση, η διαφορά των 456.764 ανέργων μεταξύ των καταγραφόμενων ανέργων του ΟΑΕΔ και της έρευνας της ΕΛΣΤΑΤ είναι αδικαιολόγητη και ξεφεύγει από τα όρια του στατιστικού σφάλματος.

Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για την ανεργία του Νοεμβρίου 2021 εδώ και το ΟΑΕΔ εδώ 

Πηγή

Ενα Like μας βοηθάει να συνεχίσουμε Facebook

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Το Epiosyinfo, ασπάζεται βαθιά, τις Δημοκρατικές αρχές της πολυφωνίας και ως εκ τούτου, αναδημοσιεύει κείμενα και ρεπορτάζ, από όλους τους πολιτικούς χώρους. !!!!!

Η απόλυτη διάλυση της οικονομίας από τα lockdowns: 2 εκατ. εκτός εργασίας – Μπαίνουν «λουκέτα» στις μισές επιχειρήσεις

2,3 εκατ. υπολογίζονται όσοι μπήκαν κατά διαστήματα σε αναστολή σύμβασης εργασίας ή έμειναν άνεργοι από τον Μάρτιο του 2020

Σε δύσκολη κατάσταση βρίσκεται η ελληνική οικονομία από τα lockdown, καθώς υπάρχει έντονος κίνδυνος όταν τελικά αρθούν οι περιορισμοί εκατομμύρια πολίτες να βρεθούν στην ανεργία.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία οι οικονομικά ενεργοί πολίτες που βρίσκονται εκτός εργασίας από την αρχή του χρόνου ανέρχονται σε 1,8 εκατομμύρια, ενώ συνολικά σε 2,3 εκατ. υπολογίζονται όσοι μπήκαν κατά διαστήματα σε αναστολή σύμβασης εργασίας ή έμειναν άνεργοι από τον Μάρτιο του 2020 κι έπειτα, δηλαδή μετά την εμφάνιση της πανδημίας.

Τα πλέον πρόσφατα στοιχεία του ΕΦΚΑ και του ΟΑΕΔ είναι σοκαριστικά. Και επιβεβαιώνουν ότι η αγορά εργασίας προσομοιάζει πλέον με «ζόμπι», με 2 στους 3 οικονομικά ενεργούς να βρίσκονται σε κατάσταση ημιανεργίας και ανεργίας.

Σύμφωνα με γνώστες της αγοράς εργασίας, το επόμενο διάστημα θα είναι καθοριστικό για την απασχόληση, που ήδη έχει επιστρέψει στη μνημονιακή περίοδο, όταν η ανεργία το 2013 είχε σκαρφαλώσει στο 27,8%. Κι αυτό καθώς κανείς δεν μπορεί να υπολογίσει πόσοι εργαζόμενοι -που εδώ και έναν χρόνο μένουν εκτός- θα επανενταχθούν σε μια αγορά που θα ανοίξει σταδιακά μετά την άνοιξη και αν.

Η πανδημία των… αναστολών

Τον περασμένο μήνα (Φεβρουάριος 2021) ο ΕΦΚΑ παρουσίασε τα στοιχεία απασχόλησης σύμφωνα με τα οποία οι ασφαλισμένοι είναι συνολικά 2.277.093, ενώ οι μισοί από αυτούς (1.129.718) έχουν βρεθεί για ένα σημαντικό διάστημα σε αναστολή σύμβασης εργασίας από τον περασμένο Μάρτιο και μετά. Με άλλα λόγια, εκτός αγοράς εργασίας για 4 ή και 8 μήνες έχουν βρεθεί οι μισοί εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.

Αναλυτικά, το αποκορύφωμα των αναστολών συμβάσεων εργασίας καταγράφηκε το δίμηνο Μαρτίου – Απριλίου του 2020, δηλαδή κατά το πρώτο lockdown, καθώς το πλήθος των αναστολών έφτασε τις 808.675. Ακολούθησαν από τον Μάιο και μετά η σταδιακή άρση των περιοριστικών μέτρων αλλά και η θέσπιση ανώτατου «πλαφόν» του 60%, με αποτέλεσμα οι αναστολές συμβάσεων εργασίας να υποχωρήσουν στις 541.055.


Οι αναστολές υποχώρησαν ακόμα περισσότερο τους καλοκαιρινούς μήνες (μόλις 104.175 τον Αύγουστο), για να αρχίσουν και πάλι να παίρνουν την «ανηφόρα» από τον Σεπτέμβριο, δηλαδή δύο μήνες πριν από το δεύτερο lockdown. Έτσι, τον Σεπτέμβριο ανήλθαν στις 123.041 και τον Οκτώβριο στις 143.550.

Το Νοέμβριο, οπότε αποφασίστηκε το δεύτερο lockdown και δόθηκε η δυνατότητα αναστολής όχι μόνο στις κλειστές, αλλά και σε όλες τις πληττόμενες επιχειρήσεις (βάσει λίστας ΚΑΔ Απριλίου 2020), οι αναστολές ανήλθαν σε 658.585, δηλαδή 150.090 ή 18,5% λιγότερες σε σχέση με τον Μάρτιο – Απρίλιο του 2020.

Ωστόσο, σε αντίθεση με το τι συνέβη τον Μάιο του 2020, οπότε σημειώθηκε μια σημαντική μείωση, τον Δεκέμβριο του 2020 αλλά και τον Ιανουάριο του 2021 σημειώθηκε ελάχιστη μείωση των αναστολών εργασίας σε σχέση με τον πρώτο μήνα του δεύτερου lockdown. Έτσι, τον Δεκέμβριο του 2020 οι ανατολές ανήλθαν σε 649.845, ενώ τον Ιανουάριο του 2021 υποχώρησαν ελάχιστα στις 623.557.

Με άλλα λόγια, στο πρώτο και το δεύτερο lockdown -που κρατάει σχεδόν τέσσερις μήνες και συνεχίζεται- εκτός εργασίας βρίσκονται σταθερά 600.000 έως 800.000 εργαζόμενοι, ενώ ακριβώς το ίδιο διάστημα ο ΟΑΕΔ δημοσιοποιεί τα στοιχεία για την ανεργία (δελτίο Ιανουαρίου), σύμφωνα με τα οποία οι άνεργοι φτάνουν τους 1.171.617.

Έτσι, από τις αρχές του 2021 όσοι βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης εργασίας, όσοι έχουν απολυθεί και όσοι έχουν μείνει άνεργοι φτάνουν στον απίστευτο αριθμό των 1,8 εκατ. που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας.

Με τους ηπιότερους υπολογισμούς παραγόντων της αγοράς, οι απώλειες των θέσεων εργασίας που θα «αποκαλυφθούν» με τη σταδιακή επανεκκίνηση της οικονομίας και της αγοράς υπολογίζονται από 200.000 έως 400.000, καθώς το 35% των μικρομεσαίων επιχειρήσεων βρίσκεται μεταξύ φθοράς και αφθαρσίας.

Η κρυφή ανεργία

Να σημειωθεί ακόμα ότι στη μεταβατική φάση από το πρώτο γενικό lockdown του περασμένου Μαΐου έως την προσδοκώμενη πλήρη επαναλειτουργία της αγοράς την προσεχή άνοιξη μακραίνει ο κατάλογος όσων μετακινούνται από την απασχόληση και τις επίσημες λίστες της ανεργίας στην οικειοθελή «απόσυρση». Σχεδόν 200.000 πρώην εργαζόμενοι δεν ανιχνεύονται ούτε στην ειδική κατηγορία των οικονομικά μη ενεργών.

Είναι ενδεικτικό ότι από τον περασμένο Μάιο οι απασχολούμενοι έχουν μειωθεί αντίστοιχα (κατά 200.000), ενώ ο αριθμός αυτός δεν αποτυπώνεται στους ανέργους, οι οποίοι μάλιστα εμφανίζονται μειωμένοι το ίδιο διάστημα τουλάχιστον κατά 50.000!

Μια προσεκτική ματιά στα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δείχνει ότι τον Μάιο του 2020 οι απασχολούμενοι ήταν 3.729.591, λιγότεροι κατά 197.000 σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2019. Ταυτόχρονα, ο μη ενεργός πληθυσμός τον Μάιο του 2020 ήταν 3.401.996 άτομα, ενώ έναν χρόνο πριν ήταν μόνο 3.196.749.

Αντιπρ. Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών: «Ενδεχομένως μία στις δύο επιχειρήσεις να μην ανεβάσει ρολά»

Την άποψη ότι είναι μονόδρομος να γίνει ένας ανασχεδιασμός για την επανεκκίνηση της οικονομίας εξέφρασε ο αντιπρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών Νίκος Κουγιουμτζής.

Ακόμα τόνισε ότι είναι στο κόκκινο μία στις τρεις επιχειρήσεις και εκτίμησε ότι αν επαληθευτούν οι προβλέψεις μια στις δύο δεν θα αντέξει και δεν θα ανεβάσει τελικά ρολά.

Για την επανεκκίνηση του εμπορίου, ο κ. Κουγιουμτζής επισήμανε ότι τα μέτρα πρέπει να είναι ουσιαστικά και προς την κατεύθυνση του κουρέματος των χρεών. «Σε ένα ποσοστό κουρέματος και το υπόλοιπο να δοθεί σε πάνω από 120 δόσεις και να πάμε -όπως είπε- σε μια πολιτική επιχορηγήσεων και επιδοτήσεων και όχι δανείων».

Σύμφωνα με τον κ. Κουγιουμτζή όλα αυτά τα δάνεια συσσωρεύονται και μαζεύονται κάτω από το χαλί και «κάποιοι στιγμή καλούμαστε να τα αποπληρώσουμε έστω και αν πηγαίνουν προς τα πίσω». Πρόσθεσε ότι η πολιτεία πρέπει να προχωρήσει σε επιδότηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας προκειμένου να στηριχθεί η ήδη υπάρχουσα επιχειρηματικότητα και μετατροπή των επιστρεπτέων προκαταβολών 1, 2 και 3 σε μη επιστρεπτέες.

Ο κ. Κουγιουμτζής σχολιάζοντας το επερχόμενο άνοιγμα του λιανεμπορίου σημείωσε ότι «όσο είμαστε ανοιχτοί οι ανάσες αυτές υπάρχουν γιατί ξέρουμε πως να επιχειρούμε και να έχουμε καλές τιμές μιας που οι εκπτώσεις τώρα έχουν παραταθεί . Πρόταση μας είναι να ανοίξουν σταδιακά οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, όπου τηρήθηκαν στο ακέραιο τα πρωτόκολλα, ανάλογα με τα τετραγωνικά αλλά και το sms».

Και φυσικά η κατάσταση μπορεί να γίνει ακόμα χειρότερη, καθώς ακόμα και αν αρθεί στις 15 Μαρτίου το lockdown η αγορά θα ανοίξει με τεράστιους περιορισμούς, με τους καταναλωτές να κάνουν τα ψώνια τους με click away, με ένα μόλις SMS (και αυτό με χρονική διάρκεια) ανά ημέρα και πολλούς κλάδους (όπως η εστίαση) να μην γνωρίζουν το πότε θα ανοίξουν.

Ενώ και οι έμποροι θα συνεχίσουν να έχουν πενιχρά έσοδα, καθώς ένα μεγάλο μέρος των Ελλήνων πολιτών έχει δει να μειώνεται δραματικά το εισόδημα του αυτούς τους μήνες και όπως είναι λογικό θα είναι ιδιαιτέρως προσεκτικό στα έξοδα και στις αγορές του.

Χαρακτηριστικές είναι και οι χθεσινές δηλώσεις του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικού, Θοδωρή Σκυλακάκη, ο οποίος υποστήριξε πως «κάθε εβδομάδα αυστηρού απαγορευτικού κοστίζει στην οικονομία κοντά στα 200 εκατομμύρια ευρώ», χρήματα τα οποία θα κληθούν να τα πληρώσουν οι Έλληνες φορολογούμενοι πολίτες μέσα στα επόμενα χρόνια.

Πηγή   pronews.gr

Ενα Like μας βοηθάει να συνεχίσουμε Facebook

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Το Epiosyinfo, ασπάζεται βαθιά, τις Δημοκρατικές αρχές της πολυφωνίας και ως εκ τούτου, αναδημοσιεύει κείμενα και ρεπορτάζ, από όλους τους πολιτικούς χώρους. !!!!!

Επιστρεπτέα προκαταβολή Νο6: Έως 16 Μαρτίου οι αιτήσεις - Κριτήρια και ποσά

Εως τις 16 Μαρτίου θα πρέπει να υποβληθούν οι αιτήσεις για την ένταξη των επαγγελματιών και επιχειρήσεων στην Επιστρεπτέα Προκαταβολή Νο6, όπως προβλέπει η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση. Μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής Νο6 θα διατεθούν ενισχύσεις από 500 ευρώ έως 50.000 ευρώ στους δικαιούχους ενώ το συνολικό ποσό ανέρχεται σε 500 εκατ. ευρώ.

Σημειώνεται ότι για όσες επιχειρήσεις έχουν κλείσει με κρατική εντολή η ενίσχυση δεν μπορεί να είναι μικρότερη από:

-1.000 ευρώ για επιχειρήσεις δικαιούχους που δεν απασχολούσαν κανένα εργαζόμενο κατά την 1η Ιανουαρίου 2021,

-2.000 ευρώ για επιχειρήσεις δικαιούχους που απασχολούν έναν έως πέντε εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας την 1η Ιανουαρίου 2021,

-4.000 ευρώ για επιχειρήσεις δικαιούχους που απασχολούν άνω των πέντε εργαζομένων και έως είκοσι εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας την 1η Ιανουαρίου 2021,

-8.000 ευρώ για επιχειρήσεις δικαιούχους που απασχολούν άνω των είκοσι εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας την 1η Ιανουαρίου 2021.

Ένα από τα βασικά κριτήρια για την καταβολή της ενίσχυσης είναι να καταγράφεται τον Ιανουάριο μείωση τζίρου σε ποσοστό τουλάχιστον 20% και να μην καταγράφεται αύξηση τζίρου μέσα στο 2020.

Πηγη

Ενα Like μας βοηθάει να συνεχίσουμε Facebook

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕ κάθε Δημοσίευση μας….Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Το Epiosyinfo, ασπάζεται βαθιά, τις Δημοκρατικές αρχές της πολυφωνίας και ως εκ τούτου, αναδημοσιεύει κείμενα και ρεπορτάζ, από όλους τους πολιτικούς χώρους. !!!!!