Οι δύο πλευρές διαφώνησαν στον αριθμητικό προσδιορισμό νέου κύματος κινητικότητας το 2014, αφού το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν δέχεται τη θέσπιση ποσοτικών στόχων για τη διαθεσιμότητα αλλά και για υποχρεωτικές απομακρύνσεις προσωπικού το 2015. Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου εμμένει στην τήρηση των στόχων για 11.400 υποχρεωτικές απομακρύνσεις το 2014 και 25.000 διαθεσιμότητες τη διετία 2013-14 που προβλέπονται στο Μνημόνιο για τους οποίους έχει παρουσιάσει αναλυτικό απολογισμό (21.000 διαθεσιμότητες και 3.600 απολύσεις το 2013) καθώς και τον προγραμματισμό του 2014 για την επίτευξη των στόχων.
Κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης σημειώνουν ότι επήλθε συμφωνία με την τρόικα για τέσσερις διαρθρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο που αφορούν τον νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων, την αλλαγή στον τρόπο αξιολόγησης των υπαλλήλων με τη θεσμοθέτηση ποσοστών για τη βαθμολογία, την ολοκλήρωση των προεδρικών διαταγμάτων για τα νέα οργανογράμματα καθώς και τη διαμόρφωση ενός μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας στο Δημόσιο που θα αντικαταστήσει το καθεστώς των μετατάξεων και των αποσπάσεων.
πηγη
Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου !!!!!
Δεν υπάρχουν σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Το ΕΠΙΟΣΥ INFO ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει περί των επωνύμων ή ανωνύμων σχολίων που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω e-mail έτσι ώστε να αφαιρεθεί. Σχόλια με αναφορές σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις , υβριστικά ή συκοφαντικά θα αφαιρούνται!